Le modèle RIASEC de Holland pour le questionnaire portant sur les intérêts professionnels : le modèle RIASEC est à ce jour l'un des modèles les plus établis au sein de la communauté scientifique internationale en ce qui concerne la psychologie vocationnelle. Il détaille les intérêts professionnels des personnes en 6 grands facteurs.

Le test sur les intérêts professionnels RIASEC est le modèle le plus utilisé dans les ressources humaines et l'orientation. Ce test d'orientation en question permet de définir vos centres d'intérêts parmi six pôles :

• le pôle Réaliste (bouger, faire, manipuler …)

• le pôle Investigateur (réfléchir, apprendre, approfondir les connaissances, faire valoir son expertise …)

• le pôle Artiste (concevoir, inventer, imaginer, créer…)

• le pôle Social (aider, rencontrer, faire ensemble…)

• le pôle Entreprenant (mener, décider, motiver…)

• le pôle Conventionnel (organiser, chiffrer, compter, ordonner, vérifier…)

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S = Social

Attirée par les activités favorisant le contact avec les autres, particulièrement dans le but de les aider.

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A = Artistique

J'aime travailler dans des situations non structurées où je peux utiliser la créativité. Je souhaite exprimer mes émotions ou mes pensées à travers des formes d'art.

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C = Conventionnel

Orientée sur les détails; organisée et aimant travailler avec les chiffres.